Personal
Veränderungen Personalbestand
Die Anzahl der Vollzeitmitarbeitenden (FTE) reduzierte sich im Vorjahresvergleich spürbar um 342.6 auf 2ʼ978 FTE. Dieser Rückgang von –10.3% resultiert aus einer Kombination von strategischen Devestitionen und gezielten operativen Effizienzsteigerungen, die insgesamt zu einer deutlichen Reduktion der Löhne und Gehälter führten.
Der anorganische Abbau der FTE resultierte aus den Devestitionen in 2024 (dreifive Gruppe, Goldbach Österreich und Heute in Österreich).
Personalbestand nach Segmenten
Die Entwicklung der FTE im Berichtsjahr war durch strategische Neuausrichtungen der Vermarktungsorganisationen, sowie durch gezielte Effizienzsteigerungen geprägt.
TX Markets (JobCloud): Im Einklang mit der verhaltenen Dynamik am Stellenmarkt wurden die FTE bei JobCloud um 19 reduziert, um die Kostenstruktur dem Marktumfeld anzupassen.
Goldbach: Das Segment verzeichnete mit einem Rückgang von 156 FTE die deutlichste Veränderung. Dies resultiert primär aus der Rückintegration der Werbeinventare von Tamedia und 20 Minuten sowie der konsequenten Nutzung von Synergien in den zentralen Diensten und auf den technologischen Plattformen.
20 Minuten: Die FTE blieben mit einem leichten Zuwachs von 10 weitgehend stabil. Diese Entwicklung ist zweigeteilt: Einerseits führten die Rückintegration der Werbevermarktung zu einem Aufbau, andererseits wirkte die angekündigte Einstellung der Printausgabe sowie die Vereinheitlichung der Sprachregionen diesem Trend entgegen.
Tamedia: Entgegen dem Gruppentrend verzeichnete Tamedia eine Zunahme von 49 FTE. Haupttreiber war hier die Rückintegration der Werbevermarktung. In den Kernbereichen der Bezahlmedien wurden Kapazitätsanpassungen vorgenommen. Der Rückgang im Bereich Print ist auf die Schliessung des Druckzentrums in Lausanne zurückzuführen.
Group: Hier sanken die FTE um 84. Etwa die Hälfte dieser Reduktion ist auf den Übergang von FTE der TX Services Belgrad zur SMG Swiss Marketplace Group Holding AG zurückzuführen. Der verbleibende Rückgang begründet sich durch Dezentralisierung, Synergieeffekte und operative Effizienzsteigerungen innerhalb der Gruppenfunktionen.
Mittelfristige Entwicklung Personalbestand
Die Anzahl der Vollzeitmitarbeitenden (FTE) ist über den dargestellten Zeitraum rückläufig. Der Rückgang hat sich in 2025 akzentuiert.
